バーチャルキャリアイベント – 2020年12月10日 (ウィンターエディション)

10月 28, 2020

イントロ

HirePlannerが提供するデジタルキャリアイベントは、これまでのシンプルなウェビナーやオンラインでの「会社就職説明会」ではありません！優秀なバイリンガル人材を日本の企業へ引き付けることを目的とし、新卒者や第二新卒者のニーズに焦点を当てた能動的な対話式の採用体験を提供します。そのために、私たちは従来のキャリアイベントのかたちをデジタル化と共に進化させ、次世代のデジタルキャリアイベントを開発しました。

私たちの戦略はシンプルです：私たちは候補者に焦点を当てます！

参加者（求職者）がイベント中、さらにはその後の就職活動において採用担当者と会う際に、実際に活用できるような実践的なスキルを学ぶ機会を提供します。

さらに、参加者がストレスを感じることなく自分に自信を持ち、採用担当者と交流する際にもできるだけ自然体でいられる様な、暖かく親しみやすい雰囲気を提供するために全力を尽くします。

求職者のニーズにあった内容を提供することで、参加企業の皆様にはより幅の広い人材に出会える場を提供し、最適な人材の採用へと導くことを支援させて頂きます。

イベントの概要

イベントは2部構成で行われます:

第1部 – (60分)
採用のスペシャリストとの対話形式で行われる能動的なパネルディスカッション。

（実践的な情報を提供しながら参加者に刺激を与えつつ、彼らがよりリラックスして参加できるイベントの雰囲気を作り出します。）

第2部 – (120分)

参加者が自由に企業と交流できるオンライ上のネットワーキングセッション。

参加者同士が新しいコネクションを築いたり、実践的なキャリアコーチングセッションに参加したり、さらには新しい雇用機会にアクセスし企業の採用担当者と直接交流を図ることができます。

イベントの第2部では、参加企業の採用担当者には以下のような機会を提供します:

1 – 会社説明  ：日本でのキャリアを探している 一流大学出身の優秀な若手バイリンガル人材に対し、事業内容や具体的な募集情報などを伝えることができます

2 – アピール ：若い求職者に企業の理念や価値、文化を伝え企業の魅力を存分にアピールすることができます。

3 – 交流 ：オンラインでありながら参加者と積極的に交流できるイベントとなっているの で、母集団形成ができます

4 – 選定 ：少人数でじっくり会話できるので、候補者を見極めることができます

5 – 面接 ：気になる参加者と一対一で会話し、実際の面接へと進めるかどうかの判断ができます

6 – 採用 ：優秀な人材の採用、採用プロセスの簡素化、タイミングの良い採用決定、採用コストの削減のお手伝いをします

PART 1 – 対話形式で行われるウィブナー

PART 2 – バーチャルネットワーキング

ターゲットとされる参加者:

想定される参加対象企業:

– 日本での成長を目指す国際企業
– 積極的に採用を行なっている企業
– 国際的な考え方を持つ若い人材を求める企業
– 直接採用を増やしたい企業
– オンラインに従来のキャリアフェアを求める企業

前回の参加企業からのコメント:

イベント参加による特典:

– Hireplanner.com の求人サイトへの求人投稿 (イベントの前と後)
– 候補者管理ツール
– 候補者とのメッセンジャー機能
– 面接スケジュールシステム
– 採用ブランディングコンテンツ
– イベント前のオンラインプロモーション
– 一流大学からのバイリンガル新卒者や若い人材へのアプローチ
– 採用ブランディングコンテンツ
– オンラインイベント内でのネットワーク構築や会社紹介用ののデジタルブース
– 会社のロゴバナー（イベントスポンサーのみ）
– 面接用ブース (オプション)
– 採用決定時の成功報酬ゼロ
– 参加求職者の統計レポート（イベント終了後）

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