もっと優秀な人材を集めたいそんな会社をサポートします
求人をより広く拡散、そして選ばれる企業になる
約25%の人事管理業務の時間を削減
エモーショナルインテリジェリスの構築のためにテクノロジーを利用
クリック一つで複数の求人サイトに同時に投稿
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- 日本の求人検索エンジンに自動的に投稿
- 契約している他社の求人サイトにもクリック一つで求人を投稿
- ソーシャルメディアに求人情報を共有
- 会社の採用情報ページに自動的に求人情報を掲載
日本トップの人材紹介会社との連携
HirePlannerの人材紹介会社を利用すると:
- 日本のトップ人材紹介会社へ簡単にアクセス
- 取引のある人材紹介会社をリストへ追加
- 契約書やサービス同意書などをシステム内で保管
- 各コンサルタントの専門分野に応じて求人情報を割り当て
- 全ての紹介された候補者情報を保管
- 人材紹介会社のパフォーマンスを管理
すべての採用過程をもっとシンプルに
バイリンガル（英語&日本語）
大中小企業すべての企業にマッチ
キャリア採用や大量雇用にも最適
各採用にかかるコスト削減
採用の対応改善とスピードアップ
レポートの自動作成
人事のデジタル化をサポート
求人のヘッドカウントとオファーの承認
それぞれのコミュニケーションを一括管理
Hireplannerメッセンジャーは求職者や人材紹介会社とのコミュニケーションを一括で管理できます。:
- 全てのコミュニケーションを求人情報や応募詳細に紐づけて管理
- メッセージテンプレートを利用してメール作成の時間短縮
- タイムリーなアップデート、面接フィードバックやファイルをすぐに共有
- 候補者や人材紹介会社への早い対応で、ブランドイメージアップ
より充実したタレントプールを構築
積極的な採用をするために、そして継続的な候補者のタレントプールの構築のためにパイプライン管理システムを利用
- 求職者の今の採用進捗状況を把握
- 進捗状況のアップデートと自動作成レポートにより、採用マネージャーへの採用状況の視認性を向上
- 迅速かつ最適な採用決定により優秀な人材の損失を防ぐ
- 採用プロセスのスピードアップと最適なチャンスを逃さない (対応の遅れにより離れて行く求職者を減らす)
- 優秀な人材を採用！
選ばれる企業になる
HirePlannerネットワークをフル活用し、効果的なな企業のブランド構築
- 求職者に、より魅力的なコンテンツやビジュアルを届ける
- 求職者に御社のビジョン、どんなことをしているのか、そしてなぜそれをするのかを伝える
- 価値観を共有し、従業員をどのようにして成功へ導くのかを伝える
- 彼らの目的意識を高める
- 真の選ばれる企業になり、候補者を惹きつける
ユーザー様の声
HirePlannerの柔軟さとめまぐるしい成長の早さにはいつも驚かされます。我々のシステムへのニーズを聞くと同時に、それ に対応した新たな機能を構築してくれます。彼らのカスタマーサポートは日本のどの採用管理システムのサービスよりもはる かに充実しています。
M.田中
TA マネージャー - ファッションブランド
HirePlannerは、私たちの採用プロセスを非常に簡素化し、なおかつ採用責任者とのコミュニケーションの向上にも役立って います。私たちは、以前よりも採用プロジェクトの状況がより早く正確に把握できるようになったので、採用担当チームや採 用責任者の日々の努力をより高く評価できるようになりました。
M. 大辻
CEO & 代表取締役 - 製造業
非常に使いやすい! コンサルタントたちは人事採用担当者ととても簡単に連絡が取れる”メッセンジャー”システムを非常に重宝してい ます。HirePlannerを利用し始めてからは、面接結果のフィードバックを収集する時間が大きく削減されたため、 より多くの候補者の紹介ができるようになりました。
A.鈴木
シニアディレクター - 人材紹介会社
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