HirePlanner、新しい採用コミュニケーションツールをリリース - 採用における連携を大幅に改善
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HirePlanner、新しい採用コミュニケーションツールをリリース – 採用における連携を大幅に改善

HirePlanner、新しい採用コミュニケーションツールをリリース – 採用における連携を大幅に改善

3月 18, 2026

あなたのチームが優秀な候補者を逃した理由あなたのチームが優秀な候補者を逃している隠れた理由

それは給与の問題ではありません。
ポジションの魅力でもありません。

原因は、、対応の遅さです。

HirePlannerは本日、採用に関わるすべての関係者がよりスムーズに連携できるよう設計された、新しいコミュニケーションツールの提供開始を発表しました。

 

採用はチーム戦。でも、実際はバラバラ

採用は採用担当者だけで完結する仕事ではありません。
基本的には人事の役割ですが、実際の採用は組織横断で行われます。

採用後に部下を管理する採用責任者(Hiring Manager)は、求人内容や選考基準を明確にし、採用担当者は候補者を見つけ、惹きつけます。
さらに、面接官や各マネージャーが評価を行い、エージェントや経営層、そして候補者自身も重要な役割を担っています。

しかし現実には、こうした関係者のやり取りがメール、チャットツール、スプレッドシートなどに分散してしまい、重要な情報が埋もれてしまいます。

その結果、意思決定は遅れ、優秀な人材は競合他社へと流れてしまいます。

こんな状況に心当たりはありませんか?

 

Your internal communication platform for hiring top talent in Japan

 全員が同じ情報を共有できたら?

その課題を解決するのが、HirePlannerの「メッセンジャー」機能です。

採用プロセスの中にコミュニケーションを含めることで、
採用責任者(Hiring Manager)、エージェント、候補者など、すべての関係者が同じ情報をリアルタイムで共有できます。

やり取りは候補者や求人情報と直接紐づき、会話全体の流れを失うことなくスムーズな連携が可能になります。

もう、メールが散らばることも、フィードバックが消えることも、対応が遅れることもありません。


採用チームの連携を加速させる主な機能

このツールには、スピーディーな採用を実現するための機能が多数搭載されています。

・新しいメッセージUI — より見やすく、操作しやすいインターフェースに刷新

・専用の会話タブ — 採用責任者(Hiring Manager)、候補者、エージェントごとに会話を整理。 全ての会話は、応募情報に紐づいて管理

・各ユーザーの役割表示 & プロフィール写真 — 「採用担当者」「採用責任者」「エージェント」そして「候補者」とそれぞれの役割を明確に識別

・採用責任者(Hiring Manager)向けのメッセージ管理 — 採用責任者(Hiring Manager)も担当求人に関する社内コミュニケーションへ直接アクセス

・ブックマーク機能 — 重要なメッセージをすぐに見返す。さらに、重要であることをチームで共有

・既読 / 未読管理 — 既読と未読を自由に切り替えることで対応漏れを防ぐ

・メッセージの検索機能の強化 — 求人名や候補者名、採用担当者やエージェント名などでピンポイントでメッセージを見つける

・リアルタイム通知 — 新着メッセージを即時に把握。新しいメッセージを見逃しません

・わかりやすいヘッダー表示 — 宛先やCC,送信者を明確に表記し、関係者の可視化

 


その結果:採用スピード向上と強いチームへ

候補者への対応が早い企業ほど、優秀な人材の採用成功率は高くなります。

メッセンジャーを活用することで、チーム全体が常に同じ情報を共有し、最適なタイミングで迅速な意思決定が可能になります。

すべてのコミュニケーションが候補者情報と紐づくことで、認識のズレを減らし、選考をスムーズに進めることができます。

そして、最終的に選ばれるのは、連携が取れた「強いチーム」です。


今すぐはじめましょう

優秀な候補者は、すでに他社とやり取りを始めています。
だからこそ、「最初に対応すること」が重要です。

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HirePlanner.com は、日本国内で優秀な人材を獲得したい企業のために設計された、革新的なSaaS型の採用広告・採用ブランディングプラットフォームです。企業の採用におけるブランド力を高め、候補者とのエンゲージメントを強化しながら、1人あたりの採用コスト削減にも貢献します。

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